ハローワーク 傷病 手当 うつ 病【休職中の社員が退職するときの制度退職する場合雇用保険の傷病手当とは？】

• 仕事を続けるのが苦しい・・・
• 生きるためには働くしかない・・・
• 無理して仕事を続けるのが辛い・・・

最近、うつ病等にかかりで休職・退職する人が急激に増えています。

もしかしたら、もうすでにあなたはうつ病まで追い詰められているかもしれませんね。

それでも、苦しみながら働き続けなければならない・・・。

地獄でしょう。

あなたも今、苦しんでいませんか？悩んでいませんか？限界を感じていませんか・・・？

もしそうであるならば、すぐにでも会社を辞める、もしくは休職することを考えましょう。

なぜなら、生命に関わる場合があるからです。

自殺過労死でしょう。

長く続ければそれだけ判断力が鈍ってきて、辞め時を失い、不幸にして自ら命を断つ人もいるのです。

あなたがまだ判断力があるうちに、仕事を辞める、休職することを真剣に考えなければなりません。

でも、そうはいってもお金の不安が・・・。

あなたはそう言うかもしれません。

ですが、はっきりと言っておきます。

公的に「不労所得」を受給することが出来れば、お金の心配はなくなります。

実際に私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

公的なお金を確実に受け取ることができれば、ゆっくりと人生について考えながら、経済的な不安を感じることなくゆっくりと療養することができます。

しかし、不労所得を受け取るにも落とし穴が存在します。

それは、ちょっとした間違いや勘違いで支給がストップしてしまうことです。

そうなると、せっかくの療養生活が台無しになってしまいますよね。

絶対に確実に不労所得を受け取るには、しっかりとしたマニュアルに沿うことが必要です。

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（非課税所得のため、そっくり1,000万円前後がお財布に入ります）

ゆっくりと療養できる

このマニュアルでは、傷病手当金、失業保険（雇用保険）、障害厚生年金という３つの制度について解説しています。

傷病手当金（しょうびょうてあてきん）とは、健康保険法等を根拠に、健康保険の被保険者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合に、療養中の生活保障として支給される給付金。ちょっとしたことで給付がストップしますので、正しい知識が必要な制度です。

失業保険（雇用保険）は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に支給される給付金。支給期間は、通常９０日から１５０日ですが、当マニュアルでは３００日に延長する方法を解説しています。

障害年金（しょうがいねんきん）とは、国民年金法、厚生年金保険法等に基づき、疾病又は負傷（傷病）によって、所定の障害の状態になった者に対して支給される公的年金。当マニュアルでは、２級の取得を目指しており、取得した方の書類（実物）を用いて解説しています。

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このマニュアルのおかげで、私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

あなたも試してみる価値はあるでしょう。

ただし、そのためには、休職したり辞める前にしっかりと準備を進めておくことが大切です。

何よりお金が必要なのは明らか。

逆にお金さえあればいつでも辞められるという精神的余裕が得られますし、退職後すぐに仕事をせず心と身体を休める時間を得られます。

一度しかない人生、ぜひ自分の心に従って生きてください。

失敗したって立ち上がれます。日本はホームレスでも肥満がいるくらい、裕福な国です。

死ぬときに何を後悔するのか？失敗よりもやらなかった後悔の方が強くなるのではないでしょうか。

私も休職当初は９割の人から反対されました。

でもその９割の人が私の人生に責任を取ってくれる人ではありませんでした。

あなたに取って本当に大切にしたいことは何ですか？私は命という時間を有意義に使うという選択をしました。

そして、働かずに1000万円ものお金を受け取ることで、心身を回復させていきました。

あなたもこのマニュアルに従えば、健康で幸せな毎日を送れるようになります。

そして今の私と同じように、あなたは「あのときの決断は間違っていなかった」と微笑むことになるでしょう。

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うつ病で休職・退職する時に傷病手当金傷病手当金

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傷病手当・退職後・休職中・大阪労務 不服申し立てについて

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3分でわかる傷病手当金が支給されないケースと2回目も支給

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うつ病で退職する際の流れと傷病手当金を確実に受給する方法

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第10回 メンタル不調で休職中に活用できる社会保障制度のご

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傷病手当金を初めて請求される方へ専門家が解説傷病手当金 急増する不正

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社会保険の傷病手当金の実際の請求事例 傷病手当金申請のチェックリスト

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就職困難者に関するQ＆A知っておきたい失業保険給付金が300日

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うつ病経験者が語る失業手当の全知識！専門家が解説雇用保険の基本手当

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かわりにもらえる手当を解説うつ病 うつ病で休職・退職する時に傷病手当金の実際の請求事例

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専門家が解説傷病手当金について 休職と傷病手当金が不支給となる事例を紹介。

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お金の悩みうつ病で退職、どうなるの失業給付金？

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うつ病で休職・退職…お金はどうする？－活用できる

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うつ病で休職とは？そこでこの記事では、まず有給休暇や病気休暇などの消化後に、傷病手当金を申請・受給するケースが多いようです。5年前にうつ病を理由に休職できる場合もあります。

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うつ病で退職した時の治療・お金・再就職の不安を解消する

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現在の職場を退職することに決めた場合、生活費を保障する制度として雇用保険失業手当があります。うつ病になった場合は、傷病手当の受給期間は、複雑骨折の日から1年間の間に病気、けがの人はどうすればよいかというと、回復して治るまでは、障害年金がもらえるの？