うつ 病 再 就職 面接【不利？失敗しないための正しい うつ病のことを伝えるタイミングって 】

• 仕事を続けるのが苦しい・・・
• 生きるためには働くしかない・・・
• 無理して仕事を続けるのが辛い・・・

最近、うつ病等にかかりで休職・退職する人が急激に増えています。

もしかしたら、もうすでにあなたはうつ病まで追い詰められているかもしれませんね。

それでも、苦しみながら働き続けなければならない・・・。

地獄でしょう。

あなたも今、苦しんでいませんか？悩んでいませんか？限界を感じていませんか・・・？

もしそうであるならば、すぐにでも会社を辞める、もしくは休職することを考えましょう。

なぜなら、生命に関わる場合があるからです。

自殺過労死でしょう。

長く続ければそれだけ判断力が鈍ってきて、辞め時を失い、不幸にして自ら命を断つ人もいるのです。

あなたがまだ判断力があるうちに、仕事を辞める、休職することを真剣に考えなければなりません。

でも、そうはいってもお金の不安が・・・。

あなたはそう言うかもしれません。

ですが、はっきりと言っておきます。

公的に「不労所得」を受給することが出来れば、お金の心配はなくなります。

実際に私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

公的なお金を確実に受け取ることができれば、ゆっくりと人生について考えながら、経済的な不安を感じることなくゆっくりと療養することができます。

しかし、不労所得を受け取るにも落とし穴が存在します。

それは、ちょっとした間違いや勘違いで支給がストップしてしまうことです。

そうなると、せっかくの療養生活が台無しになってしまいますよね。

絶対に確実に不労所得を受け取るには、しっかりとしたマニュアルに沿うことが必要です。

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＞＞マニュアルはこちらです＜＜

（非課税所得のため、そっくり1,000万円前後がお財布に入ります）

ゆっくりと療養できる

このマニュアルでは、傷病手当金、失業保険（雇用保険）、障害厚生年金という３つの制度について解説しています。

傷病手当金（しょうびょうてあてきん）とは、健康保険法等を根拠に、健康保険の被保険者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合に、療養中の生活保障として支給される給付金。ちょっとしたことで給付がストップしますので、正しい知識が必要な制度です。

失業保険（雇用保険）は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に支給される給付金。支給期間は、通常９０日から１５０日ですが、当マニュアルでは３００日に延長する方法を解説しています。

障害年金（しょうがいねんきん）とは、国民年金法、厚生年金保険法等に基づき、疾病又は負傷（傷病）によって、所定の障害の状態になった者に対して支給される公的年金。当マニュアルでは、２級の取得を目指しており、取得した方の書類（実物）を用いて解説しています。

最悪、今の時点で無貯金で進退が極まっても、これらの素晴らしい公的な制度があるのですから、あなたは不安を感じる必要はありませんし、周囲の反対なども無視して結構です。

このマニュアルのおかげで、私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

あなたも試してみる価値はあるでしょう。

ただし、そのためには、休職したり辞める前にしっかりと準備を進めておくことが大切です。

何よりお金が必要なのは明らか。

逆にお金さえあればいつでも辞められるという精神的余裕が得られますし、退職後すぐに仕事をせず心と身体を休める時間を得られます。

一度しかない人生、ぜひ自分の心に従って生きてください。

失敗したって立ち上がれます。日本はホームレスでも肥満がいるくらい、裕福な国です。

死ぬときに何を後悔するのか？失敗よりもやらなかった後悔の方が強くなるのではないでしょうか。

私も休職当初は９割の人から反対されました。

でもその９割の人が私の人生に責任を取ってくれる人ではありませんでした。

あなたに取って本当に大切にしたいことは何ですか？私は命という時間を有意義に使うという選択をしました。

そして、働かずに1000万円ものお金を受け取ることで、心身を回復させていきました。

あなたもこのマニュアルに従えば、健康で幸せな毎日を送れるようになります。

そして今の私と同じように、あなたは「あのときの決断は間違っていなかった」と微笑むことになるでしょう。

うつ病やパニック障害などの精神疾患で苦しんでいる会社員の皆さん（または予備軍の方々）、もし３つの法律できちんと定められている労働者の権利を利用して、４年程で１，０００万円前後の不労所得が得られる可能性があるとしたら興味はないですか？ ４年間働いて１，０００万円ではなく、働かずに、ゆっくり４年間自宅療養をしているだけで１，０００万円です。 そして、あなた様にはその権利がある可能性が高いとしたら、試してみる気はありませんか？

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面接で、うつ病のことを伝えるタイミングって

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鬱オープンで面接に落ちるたびに鬱が酷くなる -今パート

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健康状態を聞いたら逆ギレ、面接で聞くのはNGか

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長所・短所、ストレス耐性など性格・仕事観に関する面接

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うつ病で仕事をやめた場合、転職時の面接で病気の事を話す

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うつ病を隠す？採用時にうつ病歴を言うべき？

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仕事でうつ病歴を隠していくための正しい

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採用面接でどんな回答をする人を採用面接で病気など持っていませんか？

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］労務 持病の告知義務 伝えなくても良い場合と伝えるべき

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うつ病や適応障害で休職中の転職はOK？不利にしない

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休職中であることを認めた場合には労災の対象になります。転職時に提出する源泉徴収票の内容を伝えるべき？私の経験談でお役に立てば幸いです。

隠しても大丈夫？休職中に転職しても大丈夫？

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前職はうつ病歴5年が地獄から脱出 転職の面接で話す

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うつ病だった時の経歴の書き方とは 休職を隠したまま内定をもらった。

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職務経歴書にはどう書くか？休職歴は転職活動で不利になるようなことは書きません。

内定取り消し？労働経験休職経験ありの公務員への転職活動がばれると不利？

転職希望先…でしょう。公務員は人事院規則がありません。Q6．休職中の転職活動し、2013年4月から公務員は休職制度が手厚い予想通りという方も多いでしょう。転職先を探したいけれども、休職もそろそろ終わり、職務に復帰したら、他の公務員も条例などに休職してよかったか？

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／転職 半年以上休職したけど転職できました

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質問例をご紹介～逆質問編 面接でうつ病でも合格できる！

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落ちないためには？うつ病の通院歴を話さなければならないか？

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ストレス耐性を見抜く面接とは！採用面接で見極める

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うつ病歴を隠して就職しましたがやはり無理でした

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Media116は、障がい者身体障害者の日常生活全般の情報を発信するメディアです。うつ病で通院した経験がある方の就職活動～人事・採用担当者の本音、採用差別が許されない場合があります。

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