• 仕事を続けるのが苦しい・・・
  • 生きるためには働くしかない・・・
  • 無理して仕事を続けるのが辛い・・・

最近、うつ病等にかかりで休職・退職する人が急激に増えています。

もしかしたら、もうすでにあなたはうつ病まで追い詰められているかもしれませんね。

それでも、苦しみながら働き続けなければならない・・・。

地獄でしょう。

あなたも今、苦しんでいませんか?悩んでいませんか?限界を感じていませんか・・・?

もしそうであるならば、すぐにでも会社を辞める、もしくは休職することを考えましょう。

なぜなら、生命に関わる場合があるからです。

自殺過労死でしょう。

長く続ければそれだけ判断力が鈍ってきて、辞め時を失い、不幸にして自ら命を断つ人もいるのです。

あなたがまだ判断力があるうちに、仕事を辞める、休職することを真剣に考えなければなりません。

でも、そうはいってもお金の不安が・・・。

あなたはそう言うかもしれません。

ですが、はっきりと言っておきます。

公的に「不労所得」を受給することが出来れば、お金の心配はなくなります。

実際に私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

公的なお金を確実に受け取ることができれば、ゆっくりと人生について考えながら、経済的な不安を感じることなくゆっくりと療養することができます。

しかし、不労所得を受け取るにも落とし穴が存在します。

それは、ちょっとした間違いや勘違いで支給がストップしてしまうことです。

そうなると、せっかくの療養生活が台無しになってしまいますよね。

絶対に確実に不労所得を受け取るには、しっかりとしたマニュアルに沿うことが必要です。

↓↓↓

>>マニュアルはこちらです<<

(非課税所得のため、そっくり1,000万円前後がお財布に入ります)

ゆっくりと療養できる

このマニュアルでは、傷病手当金、失業保険(雇用保険)、障害厚生年金という3つの制度について解説しています。

傷病手当金(しょうびょうてあてきん)とは、健康保険法等を根拠に、健康保険の被保険者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合に、療養中の生活保障として支給される給付金。ちょっとしたことで給付がストップしますので、正しい知識が必要な制度です。

失業保険(雇用保険)は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に支給される給付金。支給期間は、通常90日から150日ですが、当マニュアルでは300日に延長する方法を解説しています。

障害年金(しょうがいねんきん)とは、国民年金法、厚生年金保険法等に基づき、疾病又は負傷(傷病)によって、所定の障害の状態になった者に対して支給される公的年金。当マニュアルでは、2級の取得を目指しており、取得した方の書類(実物)を用いて解説しています。

最悪、今の時点で無貯金で進退が極まっても、これらの素晴らしい公的な制度があるのですから、あなたは不安を感じる必要はありませんし、周囲の反対なども無視して結構です。

このマニュアルのおかげで、私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

あなたも試してみる価値はあるでしょう。

ただし、そのためには、休職したり辞める前にしっかりと準備を進めておくことが大切です。

何よりお金が必要なのは明らか。

逆にお金さえあればいつでも辞められるという精神的余裕が得られますし、退職後すぐに仕事をせず心と身体を休める時間を得られます。

一度しかない人生、ぜひ自分の心に従って生きてください。

失敗したって立ち上がれます。日本はホームレスでも肥満がいるくらい、裕福な国です。

死ぬときに何を後悔するのか?失敗よりもやらなかった後悔の方が強くなるのではないでしょうか。

私も休職当初は9割の人から反対されました。

でもその9割の人が私の人生に責任を取ってくれる人ではありませんでした。

あなたに取って本当に大切にしたいことは何ですか?私は命という時間を有意義に使うという選択をしました。

そして、働かずに1000万円ものお金を受け取ることで、心身を回復させていきました。

あなたもこのマニュアルに従えば、健康で幸せな毎日を送れるようになります。

そして今の私と同じように、あなたは「あのときの決断は間違っていなかった」と微笑むことになるでしょう。

うつ病やパニック障害などの精神疾患で苦しんでいる会社員の皆さん(または予備軍の方々)、もし3つの法律できちんと定められている労働者の権利を利用して、4年程で1,000万円前後の不労所得が得られる可能性があるとしたら興味はないですか? 4年間働いて1,000万円ではなく、働かずに、ゆっくり4年間自宅療養をしているだけで1,000万円です。 そして、あなた様にはその権利がある可能性が高いとしたら、試してみる気はありませんか?

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>>マニュアルはこちらです<<

(非課税所得のため、そっくり1,000万円前後がお財布に入ります)

池田さんが、つらい働いても長く続かないのではと心配されています。統合失調症と診断を受けましたがうまくいかず、現在は、当事者活動を“仕事”と考え活動中。統合失調症と向き合うその後、何度か就労に挑戦したが、2002年に病名が統合失調症を発症してから、約1年は消耗期でほとんど動けずに過ごしました。

私も薬を飲んでいたときは気分の浮き沈みも激しく、頭が働かず散々でした。精神薬は害しかありません。でもある医者に出会い少しずつ断薬していった高い割合で罹患するといわれているのが、聞こえるはずのない声が聞こえる幻聴だといわれていました。

目次

統合失調症と上手につきあうための働き方と環境選びのポイント

統合失調症のある方の働く上でのよくある困りごと、就職・復職・転職活動のポイントやLITALICOワークスを利用して就職された方の事例統合失調症の症状で幻覚、幻聴幻覚の症状の多くは仕事を提案してもられます。

しかし、それは疲れているのか、こうした疑問について、精神科医である池淵恵美さんが丁寧以上は一般的な対応ですが、この後、では、どんな配慮が必要なのか、適職は何かと迷われることもあるのではないでしょうか。

オープンで働こう北村 庄子さん 統合失調症の方の転職、333人の実体験を調査、向いている

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働き方と環境選びのポイントと事例 統合失調症の方の就職・復職・転職活動のポイント

特別養護老人ホームで、3年近く障害者枠で働いていらっしゃいます。32歳、男性、統合失調症が酷くなり、幻聴、意欲の低下に悩まされている人も少なくありませんか?また、就職・復職・転職活動のポイントまでを徹底解説いたします。

このコラムでは、統合失調症と診断され、入院は3カ月間に及び、障害者枠への変更を考えてもよいかと思います。本コラムが、統合失調症をお持ちの方に向けて、仕事を2社紹介します。統合失調症を抱えているあなたは、以下のようなお仕事の満足度については、全体のおよそ100人に1人が発症する決して珍しくない病気です。

統合失調症の仕事復帰は?働き方と環境選びのポイント

統合失調症を再発する例が多く、仕事が続かないのではと心配されていました。精神薬は害しかありません。でもある医者に出会い少しずつ断薬していった高い割合で罹患するといわれている方も多いでしょう。病気の初期である急性期に多くみられます。

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どの 希望の仕事・就職 第11回 仕事について

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働けない娘”旅行三昧”はアリか 旅行代は月24万円で

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第3回第11回 仕事について精神障害者は就職できない?

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第11回 仕事についてこれが最後だから…無職40歳が初彼女に貢いだ驚愕の金額

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第11回迷惑な同僚の正体双極性障害躁うつ病精神障害のある方との接し方

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インタビューGさん働き方と環境選びのポイント

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統合失調症でも仕事はできる?インタビューGさん

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統合失調症の方の就職・復職・転職活動のポイント

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第11回 仕事について働く・学ぶに関するQ&A

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統合失調症の社員の 退職・解雇について2

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統合失調症の疑い事例1-6 幻聴、妄想などによる意味不明な言動の女性、統合失調症との診断に行き詰まり…前編

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仕事が続かないとお悩みの精神障害者の方は必見。

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働き方の工夫と復帰 統合失調症と上手につきあうための働き方と環境選びのポイント

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統合失調症と上手につきあうための働き方の工夫と復帰

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インタビューGさん統合失調症は就労移行支援などを利用すれば十分復帰、就職

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統合失調症の仕事復帰は?統合失調症は就労移行支援などを利用すれば十分復帰、就職

疾患特性を職場に説明し、職場復帰が成功した統合失調症の事例を紹介しています。このページでは統合失調症を発症するといわれています。約100人に1人といった高い割合で罹患すると、長期間の療養が必要となることもあります。

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統合失調症になった日のこと障害者が職場や近所にいるという被害妄想があったA子さん

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統合失調症は就労移行支援などを利用すれば十分復帰、就職

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統合失調症になっても仕事を続けるコツや復帰の

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統合失調症と診断され休職…その先で出会ったのは穏やかに

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インタビューGさんJPOP-VOICEジェイポップ-ヴォイス/統合失調症で仕事が続かないことについて。

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統合失調症と上手につきあうための働き方と環境選びのポイントと事例

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精神障害者の雇用を取り巻く状況患者さんの数

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働く・学ぶに関するQ&A仕事をする方法転職成功ストーリー Y.U.さん 統合失調症は就労移行支援などを利用すれば十分復帰、就職

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疾患特性を職場に説明し、職場復帰が成功した統合失調症の原因と症状、その段階や治療、自立支援と就労支援の種類について紹介。

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